1 背景・状況
- 日本では現在も将来も介護人材の需要が非常に高い
- 海外人材への期待が増加し、インドネシアは礼儀正しさ・勤勉さで高評価
- 介護施設は「基準を満たし現場に適応できる人材」の確保が困難
2 RSPの役割
- インドネシアの若者と日本の介護施設をつなぐ“架け橋”
- 日本で働きたい夢を実現しながら、人材不足を解決
- 質・量の両面で安定供給できる体制を構築
3 ビジョン & ポジション
- 「日本で最も信頼されるインドネシア介護人材機関」になること
- 現地から将来にかけて、日本の介護業界を支える主要機関として確立
4 教育品質 & 即戦力育成
- 施設ニーズに基づくカリキュラムを継続的に改善
- 語学・介護技術・文化理解・FMD・ロールプレイ等を体系的に指導
- 初心者から現場で活躍できる“即戦力”を育成
5 実績・評価
- 多くの人材を育成・送り出し、現場課題の解決に貢献
- 「RSPの人材は安心して任せられる」と評価
- 高齢者からも「親切で話しやすい」と好評
6 パートナーシップ & 拡大性
- 複数の施設・企業と長期的な協力関係を構築
- 年々オーダー・送り出し人数が増加
- 年間1,000名の送り出しを目指し、着実に成長中
7 貢献 & 価値
- 日本の介護現場の安定と高齢者のQOL向上に貢献
- インドネシアと日本の信頼関係を強化
- 持続可能で希望ある未来をともに創造
カリキュラム
1. JFT 合格のための日本語学習
- 文字・語彙の習得
- 文法・表現の理解
- 会話・ロールプレイ
- 聴解トレーニング
- 作文練習
- JFT／N4 模擬試験対策
2. 介護専門学習
- 介護の基礎知識
- 介護現場で使われる用語
- 実技学習・介護のコミュニケーション
- 各種介助の実技演習
3. 特定技能（介護）合格対策
- 試験問題トレーニング
- SSW 模擬試験
4. 日本で働くための基本マナー・文化理解
- 職場におけるマナー（衛生・安全・危険予知・感染予防等）
- ５S（整理・整頓・清潔・清掃・しつけ）
- 日本での働き方・常識・文化等
- ３M（ムダ・ムラ・ムリ）学習
- 生活場面でのマナー（挨拶の仕方・公共の場のルール・習慣・基本的な文化と常識）
介護実習プログラムの提携機関
ウィスマ・アシシ（Wisma Asisi）— 高齢者のための社会福祉施設
- 設立日：1996年1月18日
- サービス内容：高齢者の居住および介護サービス
- 所在地：インドネシア・スカブミ市チュレ区セラトゥガ村ベテラン通り10番地
- ウェブサイト／SNS： yayasanmardiwaluya.org/.../pstwasisia
学生募集における提携校
MAN 2第2スカブミ高等学校
YASTI専門学校
AL JUNAEDIYAH看護専門学校
AZZAINIAH専門学校