1. 背景・市場状況

  • 日本の建設業界は深刻な人材不足
  • 若年人口の減少で国内確保が困難
  • 海外人材への依存度が年々上昇

2. インドネシアの強み

  • 建設分野に興味を持つ若者が非常に多い
  • 人口ボーナスで労働力が豊富
  • 団体・協調性・学習意欲が高い
  • 日本の現場文化との相性が良い

3. RSPの役割

  • 日本とインドネシアをつなぐ建設人材供給ハブ
  • 潜在人材を発掘し、教育・訓練・送り出しまで一貫支援
  • 技術・マナー・安全意識を総合的に育成

4. 教育品質&現場ニーズ特化型育成(※強調)

  • 建設現場で最も必要とされるスキルに集中
  • ハードスキル:基礎作業、工具使用、安全手順などの実践訓練
  • ソフトスキル:Hou・Ren・Sou、チームワーク、時間厳守、責任感
  • 実際の現場事例やトラブル例を使ったリアルなロールプレイ
  • 「知っている」ではなく「できる」まで徹底的に指導

5. ビジョン&ポジション

  • 「最も信頼されるインドネシア建設人材機関」
  • 日本建設業界を支える主要パートナーへ

6. 信頼・実績

  • 現場適応力の高い人材を多数輩出
  • 企業ごとの基準に合わせた柔軟な教育で高評価

7. パートナーシップ&拡大性

  • 複数企業と長期連携し共同で教育を改善
  • 送り出し人数を年々拡大し、1,000名体制を目指す

8. 貢献&価値

  • 日本の人材不足を安定的に解決
  • インドネシアの雇用創出とスキル向上に貢献
  • 日イン双方の信頼関係を強化し、持続可能な未来を共創

建設カリキュラム(土木・建築・ライフライン分野対応)

1. JFT 合格のための日本語学習(JFT/N4対応)

  • 文字・語彙の習得
  • 文法・表現の理解
  • 会話・ロールプレイ
  • 聴解トレーニング
  • 作文練習
  • JFT/N4 模擬試験対策

2. 建設専門学習(筆記・実技)

目的:日本の建設現場で働くための知識と技能を習得する筆記学習

  • 建設業界の概要(土木・建築・ライフラインの違いと特徴)
  • 建築・土木基礎知識(構造、材料、施工工程)
  • 安全管理と危険予知(安全帯・ヘルメット・機器・作業前点検)
  • 使用工具・機械の種類と名称
  • 作業届と報連相(現場報告の流れ)
  • 気象・災害対応(台風・地震・積雪時の対策)
  • 労働基準法と現場ルール(作業時間・休憩・安全指導)

3. 特定技能(建設)試験対策

  • 試験問題トレーニング
  • 模擬試験(CBT形式)
  • 分野別対策:
    • 土木/建築/ライフライン
  • 試験項目(日本語知識・技術・理解)

4. 日本で働くための基本マナー・文化理解

  • 職場マナー
  • 安全第一の考え方
  • 5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)の実践
  • 3M(ムダ・ムリ・ムラ)削減と報連相
  • 作業効率化
  • 時間厳守とチームワークの強化
  • 指示・報告の受け方と現場の上下関係の理解

5. 実践プログラム(現場シミュレーション)

  • 現場見学(土木・建築・ライフライン現場)
  • 工具点検・整備実習
  • チームワーク・進捗訓練
  • 安全・KY訓練の徹底
  • 模擬安全大会・危険予知活動

6. FMD(フィジカル・メンタル・ディシプリン)訓練

  • 体力トレーニング(腕立て・スクワット・ランニング・耐久運動)
  • 精神力強化(集中力・忍耐力・冷静な判断)
  • 規律・号令・集団訓練(迅速行動・整理整頓)
  • 集団行動訓練(チームワーク・責任感)


建設実習プログラムの提携機関

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ワスキタ・カルヤ(Waskita Karya) – 建設・インフラ企業

  • 設立日:1961年1月1日
  • サービス内容:道路、鉄道、空港滑走路、建物、港湾、工場などの各種建設サービス
  • 所在地:インドネシア・ジャカルタ市カワン地区MTハリョノ通り10番カブ、郵便番号13340
  • ウェブサイト/SNS : www.waskita.co.id